ANGEBOT
VON
DIENSTLEISTUNGEN
Je nach Bedarf können die vorgeschlagenen Leistungen in folgender Form erbracht werden BERATUNG oder SCHULUNG
Europäisches Recht
Worüber reden wir?
Wenn man ein Verein oder eine Struktur mit begrenzten Mitteln ist, ist die Rechtsabteilung selten die erste Stelle, für die man versucht, einen Vollzeitbeschäftigten einzustellen.
Dies ändert nichts daran, dass das Einholen des Rates eines RechtsexperteEs ist oft sehr hilfreich zu wissen, was das Gesetz sagt, besonders wenn es von der europäischen Ebene kommt.
Das ist für Sie, wenn ...
- Sie möchten die Möglichkeiten und Verpflichtungen kennenlernen die sich aus dem EU-Recht in Ihrem Sektor ergeben, insbesondere im Bereich Soziales und Umwelt
- Sie möchten wissen, ob Sie Anspruch auf Europäische Fonds und wie
- Sie wollen die Entwicklungen verfolgen politische Diskussionen auf europäischer Ebene um Trends zu erkennen und vorausschauend die Entwicklung der europäischen Gesetzgebung
- Sie haben nicht keine großen BedürfnisseSie haben nur ein paar kleine Fragen und wissen nicht, an wen Sie sich wenden können, ohne dass es Sie viel kostet.
Positive Lobbyarbeit & Kommunikation
Worüber reden wir?
Positive Lobbyarbeit ist die Vorstellung, dass jeder Lobbyarbeit betreiben kannDas gilt vor allem, wenn man versucht, die Welt zu verändern!
Konkret bedeutet das, eine Strategie der Einflussnahme aufzubauen, um politische Entscheidungsträger und die breite Öffentlichkeit zu überzeugen dass sich die Welt verändern muss (zum Besseren) und dass Sie einen Teil der Lösung haben.
Positive LobbyarbeitLobbying ist ein Mittel, um Regeln auf ethische Weise zu ändern und positive Veränderungen in der Gesellschaft zu bewirken.
Das ist für Sie, wenn ...
- Sie möchten die Linien bewegen in Ihrem Sektor und als ein unumgänglicher Akteur in Ihrer Branche.
- Sie müssen ein wirksame Argumentation um die Behörden von der Richtigkeit Ihrer Position zu überzeugen
- Sie tragen eine inspirierende Botschaft und Sie möchten ihr Sichtbarkeit verleihen SichtbarkeitSie können Ihre Botschaft nicht nur in der Presse, sondern auch in sozialen Netzwerken verbreiten.
- Sie brauchen Coaching für die Sprechen vor Publikum um Ihre Botschaft mit Takt und Überzeugung
Vielfalt, Fairness & Inklusion
Worüber reden wir?
Die Gewährleistung von Vielfalt und Inklusivität der Teams in einem Unternehmen oder einer Institution bedeutet, dass sich jeder Einzelne am Arbeitsplatz wohlfühlt und es gelingt, die besten Profile anzuziehen (und zu halten!).
Es bedeutet auch, seine Struktur in die Lage zu versetzen, zu den Akteuren von morgen zu gehören, indem es ein innovatives und an den Wandel angepasstes Management anbietet.
In einer Zeit, in der es für Unternehmen so schwer ist, neue Mitarbeiter zu finden, ist es auch eine Möglichkeit,seinen Bewerberpool zu erweitern und eine Organisation zu sein, die von der neuen Generation bevorzugt wird.
Das ist für Sie, wenn ...
- Sie wollen dekonstruieren automatische Praktiken in Ihrer Branche, die Sie daran hindern, neue Talente einzustellen.
- Sie würden sich wünschen, dass es mehr Vielfalt in Ihren Teams, aber Sie wissen nicht, was Sie tun sollen. wissen nicht, wo Sie anfangen sollen.
- Sie möchten in der Arbeitsweise Ihrer Struktur verkörpern, dass Sie an eine Arbeitswelt glauben, die ohne Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, etc.
- Sie möchten Ihre Teams sensibilisieren auf das Thema Vielfalt aufmerksam machen.
Meine Methode
- Wir sprechen ein Mal miteinander ein erstes Mal (kostenlos) damit ich die Situation und die Art Ihrer Bedürfnisse einschätzen kann.
- Ich erkenne, ob ich Ihnen Beratung oder Ausbildung (oder ein bisschen von beidem).
- Ich biete Ihnen einen Kostenvoranschlag an. angepasst an Ihre Bedürfnisse und Ihr Budget an.
- Wir diskutieren.
Sie bestätigen : LAUFEN !
